Auftragsstudien

zu spezifischen Fragenstellungen zum Personalmanagement und Arbeitsmarkt, um unsere Kunden mit zielgenauen Informationen zu versorgen.

Analyse spezifischer Fragestellungen des Kunden

Arbeitgeber, die sich neu in China etablieren oder neue Ziele in Ihrer Personalarbeit verfolgen, haben spezifischen Informationsbedarf. Wir unterstützen Sie bei der gezielten Informationsbeschaffung, damit Sie Ihre Personalarbeit zielorientiert ausgestalten können.

 

Analyse einzelner Zielgruppen am Arbeitsmarkt

Die einzelnen Zielgruppen am großen chinesischen Arbeitsmarkt sind sehr heterogen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre relevanten Zielgruppen und die einzelnen Arbeitsmarktsegmente besser zu verstehen und deren Verfügbarkeit und Bedürfnisse zu analysieren, um geeignete Maßnahmen ergreifen zu können.

 

Analyse von Arbeitsmarkttrends

Der chinesische Arbeitsmarkt ist sehr dynamisch und volatil. Veränderungen treten schnell auf und haben massive Auswirkungen auf die Personalarbeit. Wir analysieren relevante Arbeitsmarkttrends für Sie und unterstützen Sie bei der Ableitung geeigneter Maßnahmen.

 

Mitarbeiterbefragungen

Um die Bedürfnisse und Erwartungshaltung der chinesischen Belegschaft besser verstehen zu können, sind kulturadäquat gestaltete Mitarbeiterbefragungen ein geeignetes Instrument. Diese können als „Frühwarnsystem“ sowie Informationsgrundlage für die Gestaltung der Personalarbeit verstanden werden. Wir helfen Ihnen bei der Konzeption, Durchführung und Auswertung Ihrer Mitarbeiterbefragung sowie bei der Ableitung geeigneter Handlungsmaßnahmen.