Trainings/Vorträge

zu spezifischen Themen der deutsch-chinesischen Zusammenarbeit, um unsere Kunden zu informieren, und sensibilisieren sowie zur eigenständigen Aufgabendurchführung zu befähigen.

Individuelles Führungscoaching

Nach China entsendete Führungskräfte stehen bei der Führung chinesischer Teams und bei der Zusammenarbeit mit chinesischen Kollegen vor besonderen Herausforderungen. Interkulturelles Fehlverhalten führt schnell zu Vertrauensverlust. Durch individuelles Coaching begleiten und beraten wir Ihre Führungskräfte bei Ihren spezifischen Fragestellungen und unterstützen sie, Sicherheit zu gewinnen und Ihre Führungsaufgaben erfolgreich zu bewältigen.

 

Interkulturelles Training für Mitarbeiter und Führungskräfte

Die Berücksichtigung der interkulturellen Besonderheiten stellt einen wesentlichen Erfolgsfaktor in der deutsch-chinesischen Zusammenarbeit dar. Wir bereiten Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte zielgenau auf die Herausforderungen vor, indem wir für interkulturelle Besonderheiten sensibilisieren und auf spezifische Fragestellungen des Arbeits- und Führungsalltags mit chinesischen Kollegen eingehen.

 

Interkulturelles Verhandlungstraining

Deutsch-chinesische Verhandlungen unterliegen besonderen interkulturellen Gesetzen. Wir sensibilisieren Sie für die Besonderheiten und Gepflogenheiten und unterstützen Sie dabei, erfolgreiche Verhandlungen zu führen.

 

Spezifische Trainings für Personalverantwortliche

Für Personaler, die Verantwortlichkeiten für China ausüben, sind aktuelle Kenntnisse über den chinesischen Arbeitsmarkt und die erforderliche Ausgestaltung der einzelnen Personalprozesse in China notwendig. Wir schulen Sie in der Ausgestaltung und Durchführung der einzelnen Personalprozesse und schaffen Transparenz zu den Besonderheiten des chinesischen Arbeitsmarktes.